Сьогодні
Про копії наказів. Оскарження штрафу від ТЦК. Лікарняні сумісникам. Відпустку 5+5. Витяг зі Списків ВО 🙋♀️ Ранковий кадровик від 10.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Вчора
У Держпраці буде більше підстав для перевірок роботодавців під час війни
Комітет ВРУ з питань соціальної політики рекомендував ухвалити законопроєкт №11044, який врегульовує питання позапланових перевірок Держпраці під час воєнного стану. Зокрема, додається контроль за неоформленими фактами мобінгу
Новий Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів: перше знайомство
08 квітня 2025 року на засіданні Нормативно-методичної комісії Державної архівної служби України (далі – НМК Укрдержархіву) схвалено Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, підготовлений Українським науково-дослідним інститутом архівної справи та документознавства (протокол засідання НМК Укрдержархіву від 08.04.2025 № 1)

Схвалено збірник уніфікованих форм розпорядчих документів: готуємося до змін у діловодстві
На засіданні Нормативно-методичної комісії Держархіву схвалено проєкт Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів. Документ розроблено УНДІАСД у межах наукової роботи за 2024 рік
Як визначають строк встановлення інвалідності у 2025 році
З 1 січня 2025 року в Україні діють оновлені правила встановлення інвалідності – запроваджено нову систему оцінювання повсякденного функціонування. Відтепер інвалідність можуть встановити безстроково, на 5 років або на 1–3 роки – залежно від стану здоров’я, діагнозу, віку та інших факторів
Лікарняні за сумісництвом: без довідки про зарплату з основного місця роботи – не нарахують
З 4 квітня 2025 року лікарняні, у тому числі по догляду за дитиною або по вагітності та пологах, надаються не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом. Але для отримання допомоги обов’язково потрібно подати довідку про середню зарплату з основного місця роботи. Без цього правильно обчислити і нарахувати виплати неможливо